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禁止發言
原帖由 雨中的草莓 於 2020-9-25 05:08 PM 發表 同工唔同酬,必須維護女權
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原帖由 jie_du_pian 於 2020-9-25 08:20 PM 發表 同工不同酬,唔單止出現喺男女,仲出現係年齡,所有人都會有同樣情況
原帖由 財閥政治 於 2020-9-25 11:18 PM 發表 ... 嗯 , 我發覺好多人對 "同工" 既定義理解好唔同下
原帖由 jie_du_pian 於 2020-9-25 11:20 PM 發表 咁你定義係咩
原帖由 南區優婆羅花 於 2020-9-25 05:00 PM 發表 我認為呢唔系乜難以接受慨事情
原帖由 財閥政治 於 2020/9/25 14:00 發表 大家聽了美國男女同工不同酬的事 , 應該己經很多年吧 ... 不過我今天要跟大家說 ... 沒.這.回.事 !!! 好多美國女權 , 一講呢個問權 , 首先迴避既就係工時問題 不過工時亦未完全解釋 , 男女平均收入唔同 ... 因為主要原因係 "不同工不同酬" !!! 沒錯 , 的確有 "女人工資是男人工資的77%" 這回事 , 但這是 "總工時平均數" 的結果 ... 當中完 ...
原帖由 橙色膠袋 於 2020-9-26 01:30 PM 發表 你知唔知自己講緊乜呀? 你上面寫的例子, 女醫生做兒科, 男醫生做心臟科, 所以不同薪酬, 這不叫同工, 何來同酬呀? 所謂同工, 就係同一職務, 同一職級, 例如大家都係marketing manager, 男比女高薪, 咁就叫同工不同酬. 呢個現象好多國家, 包括先進的歐美國家, 都一樣發生緊, 反而香港可能相對少D, 因為香港女強人多. ...