• 瀏覽: 5,028
  • 回覆: 2
  • 追帖: 1
[隱藏]
我之前個工人工作表現同人品都好好,完約時我有比reference letter佢。如果外傭可提供前僱主既reference letter, 可能可以減少新僱主請到衰工人既機會。


引用:
原帖由 ammd 於 2018-10-3 09:52 AM 發表

但是如果老闆係衰,激走工人,又如何,不能因沒有參考文件,就認定為衰工人,
我認識的,都是好工人,走,都是因爲老闆不珍惜,最後引賊入屋,
一隻手掌打不响。唔相信香港有咁多衰僱主囉。



回覆 引用 TOP

引用:
原帖由 montejo 於 2018-10-3 12:38 PM 發表




如果張 reference letter無聯絡方法,信五成
就算有,都未必百份百真,我試過打去,問多幾問對方就答唔出
d agent有心夾埋衰工人厄都無辦法。如果工人好僱主無咁易放手。逼住要放手的話,都想工人揾到好工吧!所以我絕不介意比reference我工人。



[按此隱藏 Google 建議的相符內容]