註冊 登入



打印

意見. 舉報及投訴區

回覆 284# 的帖子

[隱藏]
違反個 人 資 料 ( 私 隱 ) 條 例 六 項 保 障 個 人 資 料 原 則

保 障 資 料 第 1 原 則 : 個 人 資 料 的 收 集 必 須 與 資 料 使 用 者 的 職 能 和 活 動 有 關 , 而 收 集 的 資 料 適 量 便 可 及 以 合 法 及 公 平 的 手 法 收 集 , 並 須 告 知 收 集的 目 的 及 資 料 的 用 途;

保 障 資 料 第 2 原 則 : 須 採 取 切 實 可 行 的 步 驟 確 保 個 人 資 料 的 準 確 性 , 並 在 完 成 資 料 的 使 用 目 的後 , 刪 除 資 料 ;

保 障 資 料 第 3 原 則 : 限 制個 人 資 料 使 用 於 當 初 收 集 的 目 的 或 直 接 有 關 的 用 途 上 , 否 則 必 須 先 獲 得 資 料 當 事 人 的 同 意 ;

保 障 資 料 第 4 原 則 : 須 採 取 切 實 可 行 的 步 驟 確 保 個 人 資 料 的 保 安 , 免 受 未 獲 授 權 或 意 外 的 查 閱 、 處 理 、 刪 除 、 喪 失 或 使 用 所 影 響 ;

保 障 資 料 第 5 原 則 : 制 定 及 提 供 個 人 資 料 的 政 策 及 實 務 ;

保 障 資 料 第 6 原 則 : 個 人 有 權 查 閱 及 更 改 個 人 資 料 。 資 料 使 用 者 應 在 指 定 的 時 間 內 依 從 查 閱 或 更 改 資 料 要 求 , 除 非 條 例 訂 明 的 拒 絕 理 由 適 用 。



回覆 引用 TOP

香討使用條款及免責聲明
你同意不將本服務作以下用途:
(e) 將依據任何法律或契約或信任關係(例如由於雇用關係和依據保密合約所得知或披露之內部資料、專屬及機密資料)而無權傳送之任何「內容」加以上載、張貼或以其他方式傳送。

貼雇員護照算唔算?
雇員有冇授權雇主個護照副本可以咁樣用?



回覆 引用 TOP

 提示:支持鍵盤翻頁 ←左 右→


重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意 見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們。香港討論區有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ), 同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權 。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。


Copyright©2003- Discuss.com.hk Limited. All Rights Reserved.
版權所有,不得轉載。