• 瀏覽: 310,252
  • 回覆: 286
  • 追帖: 1
[隱藏]
違反個 人 資 料 ( 私 隱 ) 條 例 六 項 保 障 個 人 資 料 原 則

保 障 資 料 第 1 原 則 : 個 人 資 料 的 收 集 必 須 與 資 料 使 用 者 的 職 能 和 活 動 有 關 , 而 收 集 的 資 料 適 量 便 可 及 以 合 法 及 公 平 的 手 法 收 集 , 並 須 告 知 收 集的 目 的 及 資 料 的 用 途;

保 障 資 料 第 2 原 則 : 須 採 取 切 實 可 行 的 步 驟 確 保 個 人 資 料 的 準 確 性 , 並 在 完 成 資 料 的 使 用 目 的後 , 刪 除 資 料 ;

保 障 資 料 第 3 原 則 : 限 制個 人 資 料 使 用 於 當 初 收 集 的 目 的 或 直 接 有 關 的 用 途 上 , 否 則 必 須 先 獲 得 資 料 當 事 人 的 同 意 ;

保 障 資 料 第 4 原 則 : 須 採 取 切 實 可 行 的 步 驟 確 保 個 人 資 料 的 保 安 , 免 受 未 獲 授 權 或 意 外 的 查 閱 、 處 理 、 刪 除 、 喪 失 或 使 用 所 影 響 ;

保 障 資 料 第 5 原 則 : 制 定 及 提 供 個 人 資 料 的 政 策 及 實 務 ;

保 障 資 料 第 6 原 則 : 個 人 有 權 查 閱 及 更 改 個 人 資 料 。 資 料 使 用 者 應 在 指 定 的 時 間 內 依 從 查 閱 或 更 改 資 料 要 求 , 除 非 條 例 訂 明 的 拒 絕 理 由 適 用 。



回覆 引用 TOP

香討使用條款及免責聲明
你同意不將本服務作以下用途:
(e) 將依據任何法律或契約或信任關係(例如由於雇用關係和依據保密合約所得知或披露之內部資料、專屬及機密資料)而無權傳送之任何「內容」加以上載、張貼或以其他方式傳送。

貼雇員護照算唔算?
雇員有冇授權雇主個護照副本可以咁樣用?



回覆 引用 TOP

提示:支持鍵盤翻頁左 右
[按此隱藏 Google 建議的相符內容]